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訊(記者吳為)4月24日，人力資源和社會(huì)保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅介紹，人社部將加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控，指導(dǎo)各地科學(xué)評(píng)估調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，做好企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布工作。

盧愛紅介紹了一季度勞動(dòng)關(guān)系方面的工作情況。持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃。制定推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見，推動(dòng)全國各類企業(yè)及企業(yè)集聚區(qū)開展創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，積極維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。組織開展2023年企業(yè)薪酬調(diào)查。

勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁效能提升。加大協(xié)商調(diào)解力度，強(qiáng)化爭議源頭治理。常態(tài)化長效化開展青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，助力企業(yè)規(guī)范用工。加強(qiáng)政策解讀、案例分析等，普及勞動(dòng)法律政策，提高勞動(dòng)者和用人單位守法意識(shí)。創(chuàng)新仲裁辦案機(jī)制，提升仲裁辦案質(zhì)效。

勞動(dòng)保障監(jiān)察和根治欠薪扎實(shí)推進(jìn)。整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)成效明顯，各地加大力度，強(qiáng)化執(zhí)法協(xié)同，采取集中接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、提級(jí)辦理等舉措，快速處理欠薪案件線索，農(nóng)民工工資發(fā)放得到有效保障。強(qiáng)化失信懲戒，向社會(huì)集中公布一批欠薪失信企業(yè)名單。

下一步，人社部將會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和監(jiān)管。組織開展第一屆全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控，指導(dǎo)各地科學(xué)評(píng)估調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，做好企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布工作。

加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議協(xié)商調(diào)解。完善勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，培育第三批金牌調(diào)解組織。開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，提高仲裁專業(yè)化建設(shè)水平。發(fā)布第三批勞動(dòng)人事爭議(新就業(yè)形態(tài))典型案例。

持續(xù)深化根治欠薪。推進(jìn)各項(xiàng)工資支付保障制度覆蓋在建項(xiàng)目和工資支付各環(huán)節(jié)。優(yōu)化運(yùn)行全國根治欠薪線索反映平臺(tái)，暢通維權(quán)渠道。組織實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付工作考核。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。

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