10月17日，58同城、趕集直招發(fā)布《2022年三季度人才流動趨勢報告》（下稱報告）。報告顯示，2022年三季度，分揀員職位的企業(yè)招聘需求和求職者求職需求均增幅顯著，實現(xiàn)了企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。

【資料圖】

報告指出，2022年三季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比上升16.5%。其中，分揀員職位需求旺盛，位于企業(yè)招聘需求崗位TOP10中的第9位。

報告認(rèn)為，分揀員招聘需求增加的背后，是“線上下單，線下30分鐘送達”的即時零售新業(yè)態(tài)的興起。即時零售，是指消費者通過線上交易平臺下單，線下實體零售商通過第三方（或零售商自有）物流執(zhí)行配送上門的服務(wù)，其配送時效通常在30-60分鐘。跟據(jù)《即時零售開放平臺模式研究白皮書》，預(yù)計到2025年，即時零售模式僅開放平臺的規(guī)模就將達到約1.2萬億元。

相比傳統(tǒng)電商，即時零售模式最大的特點就是供給對于本地門店的高度依賴，因此，各類實體門店是即時零售業(yè)態(tài)發(fā)展的最大受益者。以往，實體門店的服務(wù)半徑只有附近1公里，而接入即時零售平臺后，其服務(wù)半徑可以拓展到周邊3至5公里，能夠服務(wù)的消費者數(shù)量也會隨之增長，門店收入也有更大的提升空間。商務(wù)部此前發(fā)布的《2022年上半年中國網(wǎng)絡(luò)零售市場發(fā)展報告》，也明確指出即時零售在“線上線下（300959）深度融合”中的重要價值。

扎根于本地實體的即時零售業(yè)態(tài)，也創(chuàng)造了更多本地就業(yè)機會。隨著大量實體店紛紛接入即時零售平臺、承接海量需求，也同步催生出大規(guī)模的分揀員崗位需求。

吉林省延吉市的孫巖，就是一位專業(yè)分揀員。她工作的文具店接入了美團平臺，在相關(guān)需求的帶動下，其線上業(yè)務(wù)激增，目前月訂單量已經(jīng)達到了5700多筆。

“隨著消費趨勢的變化，越來越多的人愿意通過‘外賣買一切’了。”孫巖表示，由于線上需求更加多樣化、個性化，文具店的備貨品類也更加豐富。“300平的店鋪里裝了超過5000種商品，而分揀員就是門店里的‘活地圖’，非常清楚每一個商品的擺放位置。”

“分揀員并不只是‘商品的擺渡員’，更是‘品質(zhì)的把關(guān)人’?！睂O巖稱，工作過程中，分揀員不僅承擔(dān)快速將商品分揀出庫的工作，還要從外觀、效期等多個方面，對于相關(guān)商品進行復(fù)核，保證售出的商品品質(zhì)。

“最近，周圍不少朋友來問我分揀員工作怎么樣?！睂O巖表示，“她們基本上都是家庭主婦，想給自己找個工作，既能有點穩(wěn)定收入，也能讓生活充實一點。”

與企業(yè)招聘需求增長相對應(yīng)的是，分揀員職位求職需求的顯著提高。報告顯示，2022年三季度，分揀員求職需求同比上升19.63%，位列2022年三季度求職者關(guān)注崗位TOP10中的第8位。相關(guān)分析指出，即時零售扎根本地，為從業(yè)者提供了就近工作的機會，有效帶動了門店附近的家庭主婦、高校學(xué)生等群體的就業(yè)。

以沃爾瑪中國為例。數(shù)據(jù)顯示，伴隨著即時零售業(yè)態(tài)的迅速發(fā)展，沃爾瑪在兩年內(nèi)累計創(chuàng)造了35000個分揀員的就業(yè)工作機會。從全國連鎖商超、便利店、夫妻店等市場主體的用工情況來看，預(yù)計分揀員整體就業(yè)規(guī)模在百萬左右，隨著即時零售業(yè)態(tài)的發(fā)展，這個規(guī)模還會持續(xù)增長。

標(biāo)簽：