記者陳澤云

(資料圖片)

6月15日，基于對18.7萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和4萬家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，廣東省統(tǒng)計(jì)局公布了2022年廣東省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。

數(shù)據(jù)顯示，2022年，廣東省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資124916元，比上年增加6783元，名義增長5.7%，增速比上年回落3.6個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.5%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資77657元，比上年增加4426元，名義增長6.0%，增速比上年回落2.8個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.7%。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。

大多數(shù)行業(yè)平均工資保持增長

記者梳理發(fā)現(xiàn)，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，與上年相比，2022年平均工資水平排在前3位與后3位的行業(yè)保持不變，但位置有所變化。

其中，金融業(yè)在兩類單位中均位居第一，平均工資分別為233820元、155362元，分別增長15.3%和16.3%；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在兩類單位中分別位居第三和第二，平均工資分別為228692元、153228元，分別增長7.4%和9.3%；住宿和餐飲業(yè)年平均工資最低，在兩類單位中平均工資分別為55727元、52904元，分別增長2.2%和4.2%。

從城鎮(zhèn)非私營單位看，在19個(gè)行業(yè)門類中，有15個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長。其中，采礦業(yè)受國際能源價(jià)格上漲等因素影響，平均工資漲幅最大、增長最快，其就業(yè)人員平均工資比上年增加40816元，增長21.7%。

從城鎮(zhèn)私營單位看，在18個(gè)行業(yè)門類中，有17個(gè)行業(yè)門類就業(yè)人員平均工資保持增長。其中，金融業(yè)平均工資水平和增速均位居第一。

珠三角核心區(qū)平均工資高

分區(qū)域看，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，工資水平都是珠三角核心區(qū)最高，沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼最低。

從城鎮(zhèn)非私營單位看，就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼，分別為130958元、98827元、95991元和89172元；最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.47，與2021年的1.48相比，差距縮小0.01。

年平均工資增速從高到低依次為沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼、沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼、珠三角核心區(qū)、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)，分別增長7.7%、6.4%、5.6%、3.6%。以珠三角核心區(qū)為1，沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼、沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)2022年年平均工資水平之比為1:0.68:0.75:0.73，2021年則為1:0.68:0.74:0.75。珠三角核心區(qū)與沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼年平均工資差距縮小0.01，與北部生態(tài)發(fā)展區(qū)年平均工資差距擴(kuò)大0.02。

從城鎮(zhèn)私營單位看，就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是珠三角核心區(qū)、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼、沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼，年平均工資分別為80283元、59320元、57508元和56563元，增速從高到低依次為珠三角核心區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼、沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)，分別增長6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。以珠三角為1，沿海經(jīng)濟(jì)帶東翼、沿海經(jīng)濟(jì)帶西翼和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)年平均工資水平之比為1:0.70:0.72:0.74，2021年則為1:0.72:0.74:0.77，珠三角核心區(qū)與其他地區(qū)年平均工資差距均有所拉大。

平均工資不等于個(gè)人工資

在城鎮(zhèn)非私營單位中，有7個(gè)行業(yè)年平均工資增速高于全省水平，最高與最低行業(yè)平均工資之比為4.20，與2021年的3.91相比，差距擴(kuò)大0.29。

在城鎮(zhèn)私營單位中，有8個(gè)行業(yè)年平均工資增速高于全省水平，最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.94，與2021年的2.76相比，差距擴(kuò)大0.18。

廣東省統(tǒng)計(jì)局指出，此次統(tǒng)計(jì)對象是城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員。個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

據(jù)介紹，平均工資反映的是勞動(dòng)力市場中相應(yīng)行業(yè)就業(yè)人員大致工資水平，一般用來比較不同行業(yè)整體工資水平的高低，對于了解地區(qū)或行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定或調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用。

廣東省統(tǒng)計(jì)局提醒，平均工資不等于個(gè)人工資。平均工資是某一范圍內(nèi)所有個(gè)人工資的平均值，用于反映總體工資水平的高低。不能將個(gè)人情況簡單與全省平均水平相比較。平均工資受高收入群體影響更大，不反映工資中位數(shù)水平。多數(shù)人的工資收入低于平均工資，反映的是工資收入差距較大的現(xiàn)實(shí)。

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