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伴隨穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)等利好政策持續(xù)施行，疊加拉動(dòng)就業(yè)的積極因素持續(xù)積聚，就業(yè)景氣度逐步回暖，就業(yè)質(zhì)量繼續(xù)提升。近日，58同城、趕集直招發(fā)布了《2023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）顯示，在春節(jié)后換城市的意向選擇中，選擇一線城市的比例達(dá)38.7%，其中北京高達(dá)24.2%，新一線城市中選擇南京市的達(dá)6.5%。從各城市月平均工資對(duì)比來看，一線城市中深圳平均薪資最高；新一線城市中成都、長沙平均薪資最高。

從2023年就業(yè)市場走勢(shì)看，隨著疫情防控政策優(yōu)化和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢(shì)將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，這也是不少年輕人選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的原因。據(jù)調(diào)研，春節(jié)后近80%的工作者選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作，打算在現(xiàn)在城市換份工作的比例為11.5%，而計(jì)劃選擇換個(gè)城市找工作的比例為6.1%。00后選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的比例最高，春節(jié)后的穩(wěn)定性高于90后。在春節(jié)后擇業(yè)狀態(tài)的調(diào)查上，新一線城市職場人選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的比例高于一線城市。

春節(jié)長假是部分職場人工作的轉(zhuǎn)折期，因此也有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個(gè)城市工作。報(bào)告顯示，上海、廣州、北京、深圳一線城市選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，新一線城市中，成都、鄭州、青島選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，春節(jié)后意向城市中北京、上海的比例最高。

盡管對(duì)一線城市生活成本太高的吐槽在求職者群體中一直以來都普遍存在，但是一線城市憑借良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇、豐富的社會(huì)資源、優(yōu)厚的薪資水平，仍然有著極高的吸引力。報(bào)告顯示，在春節(jié)后換城市的意向選擇中，選擇一線城市的比例達(dá)38.7%。其中，北京高達(dá)24.2%，上海位居第二達(dá)11.3%。新一線城市方面，選擇南京的達(dá)6.5%，其他城市方面，選擇石家莊的達(dá)6.5%，選擇南通的為3.2%。

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