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現(xiàn)代快報訊（記者 阿里亞）8月8日，科技部官網(wǎng)發(fā)布了科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委等五部門《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知》?，F(xiàn)代快報記者了解到，減負(fù)專項行動為期一年，將解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求，保障青年科研人員將主要精力用于科研工作，充分激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力。

△科技部網(wǎng)站截圖

2018年以來，科技部等部門在全國范圍內(nèi)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項行動（減負(fù)行動1.0）和（減負(fù)行動2.0），在減表、解決報銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效，受到廣大科研單位和科研人員歡迎。減負(fù)行動1.0、減負(fù)行動2.0各項舉措已經(jīng)取得良好效果，并轉(zhuǎn)為常態(tài)化機制持續(xù)推進(jìn)。

眼下，減負(fù)行動3.0正式開啟。不過這一次減負(fù)的主體聚焦于青年科研人員。直面青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，減負(fù)行動3.0提出了挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心等5方面行動。

聚焦“挑大梁”，減負(fù)3.0行動明確了支持舉措：國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔(dān)任項目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%；擴大國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項新立項項目明確項目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。在中科院新開工建設(shè)的國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔(dān)任。

如何給青年科研人員更多機會？減負(fù)3.0行動提出，中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學(xué)?；究蒲袠I(yè)務(wù)費用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%；推動有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持；鼓勵有條件的科研單位通過實行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件等。

聚焦“減考核”，減負(fù)3.0行動推動科研單位對青年科研人員減少考核頻次，在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對孕哺期女性科研人員適當(dāng)放寬期限要求、延長評聘考核期限。此外，在科研相關(guān)績效考核評價中，對青年科研人員履行崗位職責(zé)、參與的科研工作、發(fā)表的高水平論文、成果轉(zhuǎn)化成效等均作為貢獻(xiàn)予以認(rèn)可，避免僅以署名成果作為考核評價依據(jù)。

此外，減負(fù)3.0行動還強調(diào)，確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5。不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動、列席接待性會議；定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)，關(guān)心、解決廣大青年科研人員心理焦慮。

現(xiàn)代快報記者了解到，專項行動為期一年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準(zhǔn)卡點堵點；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作；2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負(fù)行動全面落地見效。

（編輯 魏如飛）

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