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天天熱訊:一年內(nèi)全面落地見效!科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文,為青年科研人員減負(fù)賦能


(相關(guān)資料圖)

現(xiàn)代快報(bào)訊(記者 阿里亞)8月8日,科技部官網(wǎng)發(fā)布了科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委等五部門《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng)為期一年,將解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求,保障青年科研人員將主要精力用于科研工作,充分激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力。

△科技部網(wǎng)站截圖

2018年以來,科技部等部門在全國(guó)范圍內(nèi)開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)(減負(fù)行動(dòng)1.0)和(減負(fù)行動(dòng)2.0),在減表、解決報(bào)銷繁、檢查瘦身等方面取得顯著成效,受到廣大科研單位和科研人員歡迎。減負(fù)行動(dòng)1.0、減負(fù)行動(dòng)2.0各項(xiàng)舉措已經(jīng)取得良好效果,并轉(zhuǎn)為常態(tài)化機(jī)制持續(xù)推進(jìn)。

眼下,減負(fù)行動(dòng)3.0正式開啟。不過這一次減負(fù)的主體聚焦于青年科研人員。直面青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題,減負(fù)行動(dòng)3.0提出了挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心等5方面行動(dòng)。

聚焦“挑大梁”,減負(fù)3.0行動(dòng)明確了支持舉措:國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%;擴(kuò)大國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項(xiàng)新立項(xiàng)項(xiàng)目明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。在中科院新開工建設(shè)的國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位,由45歲以下青年科研人員擔(dān)任。

如何給青年科研人員更多機(jī)會(huì)?減負(fù)3.0行動(dòng)提出,中央級(jí)公益性科研院所和中央部門直屬高等學(xué)?;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%;推動(dòng)有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項(xiàng),對(duì)新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競(jìng)爭(zhēng)性科研經(jīng)費(fèi)支持;鼓勵(lì)有條件的科研單位通過實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式,為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件等。

聚焦“減考核”,減負(fù)3.0行動(dòng)推動(dòng)科研單位對(duì)青年科研人員減少考核頻次,在考核評(píng)價(jià)、崗位聘用等環(huán)節(jié),對(duì)孕哺期女性科研人員適當(dāng)放寬期限要求、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限。此外,在科研相關(guān)績(jī)效考核評(píng)價(jià)中,對(duì)青年科研人員履行崗位職責(zé)、參與的科研工作、發(fā)表的高水平論文、成果轉(zhuǎn)化成效等均作為貢獻(xiàn)予以認(rèn)可,避免僅以署名成果作為考核評(píng)價(jià)依據(jù)。

此外,減負(fù)3.0行動(dòng)還強(qiáng)調(diào),確保青年專職科研人員工作日用于科研的時(shí)間不少于4/5。不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)、列席接待性會(huì)議;定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo),關(guān)心、解決廣大青年科研人員心理焦慮。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,專項(xiàng)行動(dòng)為期一年,分三個(gè)階段展開。2022年9月底前,廣泛部署動(dòng)員,摸排情況,找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn);2022年12月底前,各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作;2023年6月底前,各項(xiàng)措施辦法全面開展實(shí)施,減負(fù)行動(dòng)全面落地見效。

(編輯 魏如飛)

標(biāo)簽: 聯(lián)合發(fā)文

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